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重大疾病保险
门诊、急症报销保险
除员工正常工作期间发生的工伤外, 还承担日常生活间,因意外导致的身故、残疾以及因此产生的医疗费用,为员工提供更多保障
工伤、意外导致的医疗费可报销,填补了工伤保险的保障空白;工伤、意外导致的伤残赔付高于工伤保险及市场同类商保产品,给员工提供更充分的保障
“立刻赔”服务,千元以下立刻赔付
千元以上7个工作日内完成赔付
小额赔付时无需提供工伤证明
小额意外理赔10个工作日即可到账
可根据企业需求与预算,提供定制化解决方案; 包括增减商保内容、保额调整等,真正灵活实用
雇主无忧保障计划,专为各类中小型、成本敏感、劳动密集型企业定制,涵盖意外伤害、意外医疗、住院津贴等保障类型;
白领特享健康保障计划专为大中型、计划补充雇员福利的企业设计,涵盖人身、医疗、重大疾病、住院补贴等保障类型
意外身故最高可赔付80万,意外医疗费用报销可达20万,意外住院津贴160元/天,根据工伤鉴定结果赔付,员工伤亡赔付远高于工伤保险赔付额
保障项目:工伤、意外全覆盖, 且扩展至24小时 保障人员:退休返聘员工、实习生、 试用期员工、临时工均可保
5000元以下案件,10个工作日赔付;5000元以上案件,30个工作日赔付; 伤残赔付不超过30个工作日
购买灵活,多险种供自由组合;理赔灵活,企业可根据实际需求定制赔付受益人
可随时随地增减员,月底确定次月投保名单,按月结算保费,次月1日0点生效,线上操作,步骤简单
平均每人每月保费低至35元, 远低于市场同类保险保费
商业保险可从雇主权益出发,转移企业对员工应负的责任风险,为企业增添一张护身符
商业保险覆盖范围更广,报销项目更多,当员工发生意外后,可额外报销自费医药、误工费、护理费等支出,员工保障全方位升级
商业保险体现了企业的财务实力以及对员工的重视程度,能够优化企业的雇主形象,吸引更多优秀员工
多条政策扶持,允许将商业保险在当年(月)计算应纳税所得额时予以税前扣除,限额2400/年
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