深入挖掘各个行业中,不同规模的企业在人力资源事务中的痛点,并提供贴合的解决方案
解析企业 HR、雇员、政府公共事业单位在人力资源事务中的困扰,分别提供贴合的解决方案
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适用于酒店、娱乐、服装、美业等业态
解决企业社保/公积金缴纳、员工异地入职等难题
连锁品牌的分店往往零散式的分布于多个城市,员工异地入职时,信息提交、合同签署等需经过总部,流程繁琐,隐藏风险。此外,企业为分支机构的员工在当地缴纳社保/公积金需要开设多个社保账户,不同城市政策不同,缴纳时间与基数也不同。
通过安居乐业,员工可实现在线提交个人信息、签署电子合同,办理异地入职,简化入职流程,规避用章风险;通过社保通,企业可实现一系列人事管理操作,包括社保的开户、缴纳、转移等服务及一系列增值服务。,帮助企业降低运营成本、提升办公效率。
关于安居乐业 关于社保通
适用于保险销售、房产中介等岗位
解决企业员工流动率高、薪资计算复杂等问题
金融地产行业销售人员较多,岗位门槛低、竞争激烈,业绩考评压力较大,造成员工流动率大;此外,销售岗位的薪资多以底薪加绩效提成组成,不同人员不同业绩指标,也增加计算难度和复杂程度。
针对金融地产行业人员流动大的情况,招聘通可提供“起点到终点”的一站式服务,帮助企业招聘部分或全部的岗位,协助制定招聘计划,在海量简历库里根据不同岗位需求精准匹配,快速完成招聘任务;针对销售岗位复杂的薪资计算,薪资通可自定义工资计算,语法兼容Excel,支持中间项参数,一键计算每月实际考勤、社保、个税,形成完整工资报表、工资单、个税申报单。
关于招聘通 关于薪资通物流运输行业的风险系数较高,一旦员工发生工伤,工伤保险保额及覆盖范围有限,员工还会产生康复费、误工费等支出,而雇主单位也需自行承担相应赔偿金;此外,由于物流运输行业工伤风险较高,在购买商业保险时,成本也相应水涨船高,给企业带来压力。
针对企业用工风险高,购买商业保险成本高的情况,普保通拥有与大知名保险公司丰富的合作经验,及保监会承认的保险代理资格并备案,作为第三方互联网代理平台,为企业提供全面的商业保险服务,覆盖雇主责任险、意外险、健康险等,并且能够实现自主续保续费、在线快速理赔。
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